Notícias e Tendências

Para a nossa comunidade AVIXA®,

Eventos nas últimas semanas e meses causaram muita perda e dor. Como muitos de vocês, estamos profundamente tristes com o racismo sistêmico contra a comunidade afro-americana nos Estados Unidos. Os assassinatos de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery e muitos outros representam um profundo preconceito e injustiça sofridos por inúmeras gerações. No Brasil, sabemos que não é diferente, e as páginas da mídia estão cheias de tristes exemplos da mesma intolerância. Hoje, dizemos: ‘Não Mais!’.

Na AVIXA, nos levantamos unimos para acabar com a ignorância, ajudar a acabar com o racismo sistêmico e juntos, construir um futuro melhor.

Rejeitamos qualquer forma de preconceito e nos opomos à intolerância. Temos uma posição clara e concisa para condenar atos de violência e injustiça, que representam um flagrante desrespeito aos direitos humanos fundamentais.

Nossa comunidade atende a questões tanto especificas do setor quanto às sociais. Procuramos criar e liderar um ambiente de compartilhamento, colaboração e respeito mútuo; não apenas para os nossos associados, mas igualmente pela maneira proeminente em que a nossa missão afeta também ao mundo. Alinhados ao nosso senso de urgência, pedimos que você participe das conversas, que compartilhe suas ideias, para que juntos possamos nos comprometer cada vez mais a sermos inclusivos e abertos. Abaixo, você encontrará alguns Conselhos e programas da AVIXA, onde nossos associados podem participar de diálogos e ações:

• Conselho da Diversidade (The Diversity Council)
  Promove a inclusão e a diversidade humana, cultural e sistêmica de todas as formas possíveis na indústria audiovisual, através da implementação de engajamento profissional, oportunidades educacionais, desenvolvimento de liderança e conscientização da comunidade. (O Conselho da Diversidade é realizado atualmente apenas em inglês.)
• Conselho de Mulheres AVIXA (AVIXA Women’s Council)
  Abrange uma comunidade global de associados AVIXA e outros profissionais comprometidos em apoiar e capacitar as mulheres que trabalham na indústria de tecnologia e audiovisual. Na América Latina, o Conselho de Mulheres AVIXA possui programas na Colômbia e no México.
• Programa de mentores AVIXA (AVIXA Mentor Program)
  Ideal para os associados interessados em progredir no setor AV enquanto aprendem com outros profissionais da indústria. As pessoas envolvidas em um programa de tutoria avançam na indústria como líderes, impactam a retenção de funcionários e ajudam a desenvolver uma força de trabalho mais diversificada e qualificada. (Este programa é realizado atualmente apenas em inglês.)

Cada um de nossos conselhos representa uma oportunidade para levantar nossas vozes. Também convidamos você a iniciar discussões diretamente com a AVIXA, bem como com seus colegas do setor AV, e você pode fazer isso entrando em contato conosco pelo e-mail [email protected].

Além disso, por meio de alianças com a Fundação AVIXA, fazemos contribuições para duas organizações sem fins lucrativos relacionadas ao setor AV, que buscam erradicar o racismo e outras desigualdades sociais, oferecendo oportunidades de carreira no setor audiovisual. O LoopLab e o EnventU trabalham incansavelmente para ajudar a desenvolver mais igualdade e inclusão na comunidade AV.

The Loop Lab

Um empreendimento social com sede em Cambridge, Massachusetts, o Loop Lab é especializado em estágios e programas de aprendizagem nas artes da mídia. Sua missão é capacitar mulheres e pessoas de cor nas artes da mídia a desenvolver suas carreiras no setor AV através de treinamento e colocação no mercado de trabalho. Como organização, o Loop Lab está comprometida em eliminar a desigualdade e o racismo por meio de narrativas digitais. Seu fundador, Christopher Hope, foi destacado em várias ocasiões como um agente de mudança no desenvolvimento e inclusão da força de trabalho.

EnventU

Como uma iniciativa única, projetada para oferecer experiências e explorar oportunidades de carreira no setor dinâmico de eventos ao vivo, a EnventU aborda questões sociais, abrindo caminhos alternativos para o ensino superior e esforçando-se para reduzir as lacunas de habilidades. A força de trabalho, através do talento inexplorado dos jovens, cria assim um caminho viável para acessar profissões na produção de eventos, recursos audiovisuais, decoração e catering. Sua fundadora e CEO, Latoya Lewis, tem décadas de experiência em eventos e tem sido uma voz ativa na comunidade de eventos ao vivo da AVIXA.

Como organização, reconhecemos o valor da vida das pessoas negras, e pedimos que cada um de nós reconheça a necessidade de acabar com o racismo sistêmico e comece a agir aprendendo sobre nossas responsabilidades e capacidades para alcançar essa missão. Demos o primeiro passo ao nos associarmos a Tim Albright, da AVNation, em um podcast intitulado Race & the AV Industry. As conversas são pontos de partida para a ação, e as ações são o nosso caminho para uma melhor normalidade. Prometemos manter você atualizado sobre todas as atividades e próximas etapas e queremos agradecer a todos que participam destas iniciativas com a mente e o coração abertos.

A hora de agir é agora. Juntos, podemos fazer uma mudança significativa e necessária para criar um futuro melhor.